Nous vous accompagnons pour écrire le projet partagé de votre entreprise.
Cette démarche de transformation est à notre sens clé pour démarrer les changements humains dont nous parlons.
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Au lieu de faire des enquêtes de satisfaction collaborateurs (quantitatives), nous vous proposons des enquêtes qualitatives composées d’interviews d’un panel de collaborateurs représentatifs et aléatoires.
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Vous êtes une petite entreprise et n’avez pas les moyens de vous payer un(e) DRH : profitez d’un service de DRH externalisé.
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Quand chacun est en possibilité de trouver sa cohérence là où il est, c’est un épanouissement collectif et individuel énorme, car chacun contribuera dans sa zone de talent.
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Le coaching collectif est un formidable outil pour qu’une équipe s’épanouisse complètement et soit plus performante!
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Nous vous accompagnons, vous et les managers de votre entreprise dans tous les moments charnières d’une carrière, une prise de mission, un talent amené à évoluer, une difficulté, une envie d’être meilleur, de s’améliorer en management, etc.
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Nous accompagnons les entreprises et les entrepreneurs à devenir une entreprise à mission, en faisant collaborer à l’écriture de la raison d’être et en accompagnant cette transformation.
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Nous accompagnons les entreprises et les entrepreneurs qui le souhaitent à devenir une entreprise à mission avec une analyse poussée, du conseil et la mise en place d’actions précises. Cliquer pour en savoir plus.
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Un bilan de compétences est un dispositif encadré par l’état, permettant de faire le point sur votre carrière ! Nous l’avons conçu comme un coaching, une recherche de sa véritable raison d’être, une véritable introspection et un passage à l’action. Notre bilan de compétences est entièrement ajustable selon les objectifs qui s’y dessinent au fur et à mesure.
