Avez-vous déjà eu l’occasion de découvrir Imfusio ?
Ce sont des pionniers, experts de la transformation culturelle et humaine des entreprises ! 
Leur raison d’être est d’agir avec et au sein des organisations en transformation. Ils sont convaincus qu’elles ont un impact et doivent contribuer à un monde inclusif et respectueux de l’environnement en interdépendance avec leur écosystème.
 
Je suis très fière de recevoir Yaël Guillon (cofondateur) comme premier invité de ce podcast. 
Pour Yaël, l’entreprise est un formidable vecteur de transformation de la société. Il fait partie de ces passionnés de la transformation, il y croit, il s’y attelle, il en parle ! 
Dans cette interview, vous entendrez la foi qui l’anime sur ces sujets, il a une vision sociétale, politique, engagée, philosophique de la transformation qu’il initie dans sa boite mais aussi chez ses clients.
 
Dans ce podcast, nous nous intéresserons en particulier à leur propre fonctionnement en interne. Nous parlerons de tout leur système de reconnaissance. Comment s’épanouit-on chez Imfusio ? Comment les collaborateurs/actionnaires se sentent libres ? Responsables ? Fiers ? Cette discussion est passionnante, je ne peux que vous recommander ce magnifique épisode !
 
Je remercie très chaleureusement Yaël, Audrey et Nathalie pour la confiance qu’ils m’ont toujours accordée, de nouveau renouvelée avec l’enthousiasme apporté à ce nouveau projet ! Merci !
 
De par sa volonté de s’engager pour un monde différent, et parce que le podcast est créé sous le statut d’une entreprise à mission, nous reverserons 10 euros à chaque 1000 écoutes à time for the planet.
 
Si comme moi vous souhaitez participer à créer un monde du travail innovant et moderne en faisant valoir et en soutenant le bouleversement des habitudes hiérarchiques et relationnelles ancestrales alors n’hésitez pas à suivre notre chaîne, à mettre 5 étoiles et un commentaire ! Cela nous permet de nous faire connaître ! 
 
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A très bientôt pour un prochain épisode.